苏州2019新生育津贴领取条件/生育津贴领领取流程

苏州2019年新生育津贴领取条件/生育津贴领领取流程


        生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带来2019年苏州生育津贴新政策,生育津贴怎么算、怎么领、领取条件?

2019年苏州生育津贴领取条件

1、参加生育保险并正常缴纳生育保险费;

2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。

2019年苏州生育津贴领怎么领

1、职工妊娠后或拟行计划生育手术前,由用人单位开具证明,凭本人身份证、结婚证,流动人口同时出具《流动人口婚育证明》、夫妻双方身份证,经户籍或居住所在地社区(村)居委会或者街道(镇)确认符合计划生育政策规定的,由社区(村)居委会或者街道(镇)出具生育保险联系单或节育手术服务联系单。

2、职工持本人社会保障卡、生育保险联系单或节育手术服务联系单,到自主选择的生育保险定点医疗机构生育和计划生育,所产生的符合生育保险结付规定和医疗保险用药范围与医疗保险医疗服务项目结付范围的医疗费用,在定点医疗机构直接结付。

3、女职工异地生育或因紧急情况在非生育保险定点医疗机构所发生的生育及流产医疗费用由女职工现金结付后,凭本人社会保障卡、身份证、新生儿《出生医学证明》、出院小结、生育保险联系单或节育手术服务联系单、住院费用明细清单、医疗费发票到社保经办机构办理生育医疗费用报销手续。按同类医院的定额标准予以结付,其中低于定额标准的按实报销,超过定额标准的部分不予结付。

2019年苏州生育津贴领怎么算

顺产:128天

难产、剖宫产:143天

妊娠不满2个月流产:20天

妊娠满2个月不满3个月流产:30天

妊娠满3个月不满7个月流产、引产:42天

妊娠满7个月引产:98天

男职工护理假:15天

生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定,日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×天数;

单位为你缴交的社保基数为3000元/月。

顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询苏州市社保中心。

苏州市人力资源和社会保障局

地址:苏州市体育场路4号

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